16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核-南京自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）（2015.04）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

A、弗鲁姆的期望理论
B、阿德福的ERG理论
C、马斯洛的需要层次理论
D、赫茨伯格的双因素理论

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